Wij begrijpen dat u zich als ondernemer niet of nauwelijks wilt bezig houden met het ziekteverzuim van uw medewerkers. Wanneer u toch te maken krijgt met een zieke medewerker, dan kan een goede verzuimaanpak u veel tijd en geld besparen. Daarom hebben wij voor u één totaal verzuimpakket samengesteld, zodat u een goede verzuimaanpak heeft! 

Onderdeel 1: FGHS Ziekteverzuimverzekering 
Als werkgever bent u wettelijk verplicht om het loon van uw zieke medewerker twee jaar door te betalen. Met de FGHS Ziekteverzuimverzekering, betaalt de verzekeraar deze loonkosten gedurende twee jaar aan u door. 

Onderdeel 2: FGHSVerzuim.nl
Wij bieden u ondersteuning en begeleiden u rondom het gehele proces van ziekteverzuim van uw zieke medewerkers. U krijgt deskundige hulp bij de re-integratie van uw zieke medewerkers, zodat u medewerkers weer snel kunnen terugkeren op de werkvloer. 

Voordelen van het FGHS Verzuimpakket: 
✓ Wij zeggen uw huidige arbodienstverlening en ziekteverzuimverzekering voor u op en regelen alles eromheen!
✓ Een snelle schadeafwikkeling: schades worden maandelijks automatisch aan u uitgekeerd.  

FGHSVerzuim.nl is een fullservice online verzuimloket en ontwikkeld om uw werk uit handen te nemen bij zieke medewerkers.                   

✓  Wij ondersteunen en begeleiden u rondom het gehele proces van verzuim.                 
✓  U meldt uw zieke medewerker gemakkelijk online op één plek ziek. 
✓  Wij zetten ons in om uw medewerker snel en duurzaam te laten terugkeren op de werkvloer.                                                                      
Wat kan uw persoonlijke casemanager voor u betekenen? 
Uw persoonlijke casemanager zal samen met u voor de juiste opbouw van het verplichte re-integratiedossier zorgen. Ook zal de casemanager samen met de bedrijfsarts bekijken of uw zieke medewerker vervangend werk kan doen. 

✓  Gespecialiseerd  in het verzuim van medewerkers binnen de ambulante handel.
✓  Onderhoudt contact met de bedrijfsarts en zorgt ervoor dat u aan uw wettelijke verplichtingen voldoet.

Wanneer uw medewerker zich ziek meldt is dat niet alleen vervelend, maar het kost u ook veel geld. Als werkgever bent u wettelijk verplicht om het loon van uw zieke medewerker twee jaar door te betalen. U betaalt namelijk niet alleen het salaris door tijdens de afwezigheid van uw zieke medewerker, maar u moet ook vervanging regelen, werkgeverslasten betalen en aan allerlei wettelijke verplichtingen en voorwaarden voldoen volgens de Wet verbetering poortwachter. En uw zieke medewerker, die levert u natuurlijk niets op!

Met de FGHS Ziekteverzuimverzekering betaalt de verzekeraar de loonkosten van uw zieke medewerker gedurende twee jaar voor u door. 

Onderdeel 1: FGHS Ziekteverzuimverzekering

De premie van de ziekteverzuimverzekering wordt bepaald door het ziekteverzuim van uw bedrijf van de afgelopen 3 jaar. Daarnaast is de premie die u betaalt afhankelijk van uw eigen keuzes. 

U bepaalt zelf:

• Het aantal ziektejaren dat u verzekert.
• Het verzekerde bedrag.
• Het aantal wachtdagen: uw eigen risico, variërend van 10 tot 130 wachtdagen.
• U kunt ervoor kiezen om werkgeverslasten mee te verzekeren. 

Onderdeel 2: FGHSVerzuim.nl  

• Betaalt u € 110,- per medewerker per jaar (excl. btw) voor het fullservice verzuimloket;
• Worden de schades automatisch maandelijks uitgekeerd. 

Wilt u het verzuimloket afsluiten zonder FGHS Ziekteverzuimverzekering neem dan contact met ons op.

Ter vergelijking: elders liggen de tarieven voor een fullservice verzuimloket tussen de € 125,- en €175,- per medewerker per jaar (excl. btw).